Ley 16.744 · DS 44 · Ley Karin
Prevención de riesgos para pymes, sin letra chica.
Ayudamos a micro, pequeñas y medianas empresas a cumplir la normativa de seguridad laboral, reducir accidentes y llegar preparadas a cada fiscalización. Con atención directa de un prevencionista con 22 años de experiencia.
DestacadoVigilant PVT: mida la alerta de su equipo en segundos- Experiencia
- 22 años
- Enfoque
- Pymes
- Atención
- Directa
Empresas que confían en nosotros
Servicios
Todo lo que su empresa necesita para cumplir y trabajar seguro
Reglamento Interno (RIOHS)
Elaboramos o actualizamos su Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad según el Código del Trabajo, el DS 44 y la Ley Karin.
Ver detalleAsesoría en cumplimiento legal
Diagnóstico de su situación frente a la Ley 16.744 y el DS 44, brechas priorizadas y acompañamiento ante fiscalizaciones.
Ver detalleCapacitaciones
Inducciones y charlas según el rubro, con registro de asistencia y respaldo documental para la fiscalización.
Ver detalleVentas técnicas y EPP
Elementos de protección personal y equipos para riesgos específicos, recomendados según la evaluación técnica de su operación.
Ver detalleProducto destacado
Vigilant PVT: sepa si su trabajador está en condiciones de partir
La fatiga oculta es una de las causas silenciosas de los incidentes críticos. Con un test corto desde el celular, Vigilant PVT mide el tiempo de reacción, clasifica el nivel de alerta y avisa a la supervisión antes de iniciar la tarea.
- Resultado en segundos: riesgo bajo, medio o alto
- Aviso automático al supervisor
- Ubicación GPS y foto de cada test
- Panel web con trazabilidad e informes
Disponible para iOS y Android
Pantallas de ejemplo de la aplicación
Cómo trabajamos
Un proceso claro, de principio a fin
- 01
Diagnóstico
Revisamos su documentación y su operación para ver qué tiene, qué falta y qué es urgente.
- 02
Plan de acción
Le entregamos las brechas priorizadas: qué hacer primero, con plazos realistas y sin gastos innecesarios.
- 03
Implementación
Elaboramos los documentos, capacitamos y dejamos todo con respaldo listo para mostrar.
- 04
Acompañamiento
Lo apoyamos ante la fiscalización, la mutualidad y los cambios normativos.
Quién está detrás
Trabaja directamente con un prevencionista, no con un call center
Soy César Cisternas, prevencionista de riesgos con 22 años de experiencia. Mi trabajo es que su empresa cumpla la normativa de forma simple y que sus trabajadores vuelvan sanos a casa, sin que usted pague de más.
Conocer másDudas comunes
Preguntas frecuentes
¿Mi empresa necesita un prevencionista si tiene pocos trabajadores?+
La ley exige un Departamento de Prevención de Riesgos solo a las empresas de más de 100 trabajadores. Pero toda empresa, sin importar su tamaño, debe gestionar los riesgos de su actividad, informar a sus trabajadores y mantener su reglamento interno al día. Una asesoría externa le permite cumplir sin contratar a alguien a tiempo completo.
¿Qué es el RIOHS y quién debe tenerlo?+
Es el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. El artículo 153 del Código del Trabajo lo exige a las empresas con 10 o más trabajadores permanentes, y la Ley 16.744 obliga a todas las empresas a mantener al día un reglamento de higiene y seguridad. Desde la Ley Karin, además, debe incluir el protocolo de prevención del acoso y la violencia en el trabajo.
¿Qué cambió con el DS 44?+
El DS 44 es el reglamento vigente sobre gestión preventiva de los riesgos laborales y reemplazó a los antiguos DS 40 y DS 54. Refuerza que cada empresa identifique sus peligros, evalúe sus riesgos, informe a sus trabajadores y cuente con un programa de trabajo preventivo, también las empresas pequeñas.
¿Cómo parte el trabajo?+
Con una conversación inicial sin costo: nos cuenta el rubro, cuántos trabajadores tiene y si hay una fiscalización o plazo encima. Con eso le proponemos un diagnóstico y una cotización clara.
¿Su empresa está al día con la normativa?
Cuéntenos el rubro y cuántos trabajadores tiene. Le respondemos con un diagnóstico inicial y una propuesta clara, sin compromiso.